如何在职场找到拼搏的方向?


        著名女星玛丽莲·梦露曾这样说过:“如果你不能接受我最蹩脚的一面,那么你也不配领有我最好的那一面。”看待工作也是如斯。很多人说,感觉工作很无聊也很枯燥,每天都是千篇一律的做着一样的事情,让人头发都掉了,容貌也老了,依然找不到方向。
 
       那到底要如何才能在忙碌疲惫的职场中找到充满希望的拼搏的方向呢?
 

     
        如果让你给自己的工作打分,相信没多少个人会给满分。

       依据“梦露定律”,一份工作既有让你满意的地方,也有让你不满意的处所。薪资情形、工作环境、职业发展、人际关联等因素,都会成为工作满意度的评分尺度。人们之所以跳槽,恰是由于放大了对工作的“不满意”之处。
美国职业征询师派特里克·兰西尼奥指出,从事实来看,对工作不满意的人远多于满意的人。但实际上,对工作的满意水平与工作自身关系不大。一位年薪25万元的市场经理可能并不满足自己的工作,而餐厅里为他服务的服务员或者就很有成绩感。


 
       因此,当你对工作发生不满时,首先要找出本源:是难以处理与共事、上司的关系,仍是感到公司对自己不公、不被认可、发展远景渺茫等。接下来要找解决方式,问问自己,在人际关系方面是否做到了尊敬、逞强、沟通和容纳;在发展方面,目前的工作是否提高你的能力。对治理者来说,要打消员工的不满,必需真正了解员工的需要,为员工创造轻松舒服的环境,保障稳固、健全、公正、公平的轨制,才能解除他们的后顾之忧。
 

       所以,当你在工作中感觉迷茫无措的时候先不要急着自我否认,也不要一昧的颓唐烦恼,只需要冷静下来自我分析一下自己到底想要在工作中获得什么,当这个答案清晰之后,方向也就出现了。

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